В Мажилисе во втором чтении одобрены поправки к Трудовому кодексу, инициированные парламентариями. Изменения направлены на повышение уровня охраны труда, усиление защиты прав работников и уточнение обязанностей работодателей.
Предлагаемые обновления носят системный характер и затрагивают ключевые аспекты трудовых отношений. В частности, расширяется перечень актов работодателя, а также закрепляется новое право работника – на уважение и защиту достоинства. Дополнительные полномочия в сфере социального партнёрства получат местные исполнительные органы.
Существенные изменения касаются срочных трудовых договоров. Уточняется порядок их продления: если срок договора истекает в период временной нетрудоспособности или социального отпуска, он будет продлеваться автоматически. Для субъектов малого бизнеса предусмотрена возможность продления срочных договоров неограниченное количество раз. В отношении руководителей организаций срок действия договора сохраняется до принятия учредителями решения о назначении нового руководителя.
Усиливаются требования к процедурам изменения условий труда и увольнения. Работодатели будут обязаны уведомлять работников обо всех изменениях условий труда в письменной форме и соблюдать обновлённые нормы при прекращении трудовых отношений. Для беременных женщин и родителей детей в возрасте до трёх лет расширяются гарантии при продлении срочных трудовых договоров.
Отдельный блок поправок посвящён учебным отпускам. Они вводятся в обновлённом формате: продолжительность может составлять до шести месяцев с сохранением рабочего места, а в отдельных случаях – и средней заработной платы.
Повышенные требования вводятся и в сфере охраны труда. Работодатели будут обязаны обеспечивать модернизацию основных фондов, а технические инспекторы по охране труда получат законодательно закреплённые полномочия, включая участие в расследовании несчастных случаев и право обращаться в суд для защиты интересов работников.
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ПО ПЛАНИРУЕМЫМ ПОПРАВКАМ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС
По материалам Uchet.kz
